สินค้าทั้งหมด
ทักษะการประสานทีมงานสู่ความสำเร็จ (Collaboration Skill
ทักษะในการประสานทีมงาน และการสื่อสาร ถือเป็นหัวใจสำคัญขององค์กร เพราะถึงแม้จะมีขั้นตอนในการทำงานที่ดีมากแล้วก็ตาม แต่หากคนไม่ยอมปฏิบัติตาม ไม่เห็นถึงความสำคัญของคน / หน่วยงานอื่น หรือขาดการสื่อสารประสานงานที่ดีก็ไม่อาจสร้างความร่วมมือในการแก้ปัญหา และส่งมอบผลงานของทีมให้บรรลุผลสำเร็จได้
ขายแล้ว 0 ชิ้น
บริหารคนต่าง Gen อย่างไรให้ได้ทั้งใจและงาน
ปัญหาที่ทุกองค์กรมักพบในการบริหารงานมักหนีไม่พ้นเรื่อง “คน” การทำความเข้าใจคน เพื่อการเข้าถึงใจ และบริหารให้ได้งานนั้น จึงเป็นทักษะสำคัญที่หัวหน้างานทุกคนไม่ควรมองข้าม
ขายแล้ว 0 ชิ้น
Communication & Negotiation (Sales Dialogue)
ทักษะการเจรจาต่อรองที่ดี ไม่ใช่เพียงแค่ต้องพูดเป็น วาทศิลป์ดี เอาใจลูกค้าได้เท่านั้น แต่ต้องรู้จักวิเคราะห์ และทำความเข้าใจความต้องการที่แท้จริงของคู่สนทนาให้ได้ เพื่อการประเมินทรัพยากรที่จะใช้แลกเปลี่ยนได้อย่างเหมาะสม ให้ได้ทั้งความสัมพันธ์อันดีกับคู่เจรจา และผลลัพธ์ทางธุรกิจตามเป้าหมายที่ต้องการ
ขายแล้ว 0 ชิ้น
เทคนิคการสื่อสารเพื่อส่งมอบผลงานที่เป็นเลิศ
การสื่อสารที่ดี คือการสื่อสารที่เข้าใจเป้าหมายและความต้องการได้ถูกต้องตรงกัน เข้าใจความคาดหวังของแต่ละฝ่ายอย่างชัดเจน และสามารถตอบสนองด้วยความเข้าอกเข้าใจ เพื่อสร้างความร่วมมือในการดำเนินการได้อย่างราบรื่น
ขายแล้ว 0 ชิ้น
Creating the Innovation
การเดินไปข้างหน้าในบริบทของวงการธุรกิจ ก็คือ การสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ที่จะช่วยให้คุณเป็นองค์กรที่มีความโดดเด่น และมีความแตกต่างอันเป็นเอกลักษณ์ของคุณ
ขายแล้ว 0 ชิ้น
Design Thinking
Design Thinking หรือ การคิดเชิงออกแบบ เป็นหลักการออกแบบกระบวนการทำงาน / กระบวนการให้บริการ เป็นที่นิยมในปัจจุบัน ด้วยหลักการที่เข้าใจง่าย ทำให้สามารถนำไปใช้ได้จริงในทุกระดับการทำงาน และยังได้รับการพิสูจน์ในระดับสากลมาแล้วอีกด้วย
ขายแล้ว 0 ชิ้น
การให้บริการด้วยใจ
การพัฒนา Service Mind ให้กับบุคลากรขององค์กร จุดเริ่มต้นอย่างหนึ่งที่สำคัญเป็นอย่างยิ่ง คือ การพัฒนา EQ และสร้างทัศนคติเชิงบวก เพื่อให้บุคลากรมีความพร้อมและเปิดใจที่จะรับมุมมองใหม่ ๆ และเปิดใจรับการพัฒนาได้อย่างยั่งยืน
ขายแล้ว 0 ชิ้น
Spark Up Creative Thinking for High Productivity
การพัฒนาบุคลากรให้สามารถพัฒนาตนเองและมีแนวคิดที่นอกกรอบจากสิ่งที่เคยชินได้ เป็นกระบวนการสำคัญที่ไม่ควรมองข้าม เพราะยิ่งองค์กรสามารถพัฒนานักคิดสร้างสรรค์ได้มากเท่าใด ก็เท่ากับว่าสามารถที่จะสร้างโอกาสแห่งความเป็นไปได้ใหม่ ๆ ได้มากขึ้นเท่านั้น
ขายแล้ว 0 ชิ้น
Collaboration Management
ในการทำงานร่วมกันย่อมมีการสื่อสารที่สร้างความเข้าใจไม่ตรงกันอยู่บ้าง โดยเฉพาะเมื่อต้องทำงานร่วมกับคนที่มีประสบการณ์ลักษณะการทำงาน หรือการแสดงออกที่ต่างกัน ทำให้เกิดมุมมองและการตีความต่อการรับรู้ที่ต่างกัน ทำให้มีโอกาสเกิดความเข้าใจผิดต่อกันมากยิ่งขึ้น
ขายแล้ว 0 ชิ้น
เทคนิคการสื่อสารแบบผู้นำให้ได้ใจและได้งาน
พนักงานในองค์กรทุกคนล้วนมีบทบาทสำคัญในการเป็นกาวประสานใจ ด้วยการสื่อสารที่ เหมาะสมกับสถานการณ์และคนที่แตกต่างกัน เพื่อการจูงใจทีมงาน สร้างการยอมรับ และสร้างสัมพันธภาพที่ดี ซึ่งจะช่วยพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานให้สูงขึ้นได้
ขายแล้ว 0 ชิ้น
Effective Communication& Collaboration Making
การมีระบบการสื่อสารที่ดีและเหมาะสมทำให้สามารลดความผิดพลาดในการทำงานและความขัดแย้งลดลงตามไปด้วยเพราะการสื่อสารภายในองค์กรถือว่าเป็นสิ่งสำคัญเปรียบเสมือนเส้นเลือดที่ไหลไปตามส่วนต่างๆเหมือนร่างกายของคนเรา
ขายแล้ว 0 ชิ้น
Systematic Tech & Tools for Problem Solving & Decision Making
ทักษะในการแก้ปัญหาและตัดสินใจนับว่าเป็นทักษะสำคัญที่บุคลากรควรมีเพื่อการขับเคลื่อนการทำงานให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการได้ ไม่มีการทำงานใดที่ไม่มีปัญหา อุปสรรค หรือความท้าทาย โดยเฉพาะองค์กรหรือบุคลากรที่ต้องการจะเติบโตในอนาคตและหน้าที่การงาน อุปสรรคต่างๆ นั้นนับว่าเป็นสิ่งที่ต้องเผชิญและแก้ปัญหาอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
ขายแล้ว 0 ชิ้น
Root Cause Analysis & Systematic Problem Solving
การวิเคราะห์ที่มาของปัญหาและหาเครื่องมือที่จะใช้ในการแก้ปัญหาจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อการกระบวนการการแก้ไขปัญหา และตัดสินใจในแต่ละสถานการณ์ ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ต้องการ
ขายแล้ว 0 ชิ้น
กลยุทธ์การจัดการความขัดแย้ง
เมื่อคนที่มีความแตกต่างกัน และมีสิ่งที่ต้องการแตกต่างกันมาอยู่ร่วมกัน ย่อมหลีกหนีความขัดแย้งที่อาจะเกิดขึ้นได้ยาก ในฐานะผู้นำ หรือหัวหน้า จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีทักษะในการเข้าใจธรรมชาติของคน เพื่อการบริหารความขัดแย้งที่เกิดขึ้นได้อย่างสมานฉันท
ขายแล้ว 0 ชิ้น
การวางแผนกลยุทธ์องค์กรและการบริหารอย่างมีส่วนร่วม
ปัญหาที่สำคัญในความล้มเหลวของการนำแผนกลยุทธ์องค์กรไปใช้งาน คือไม่สามารถ ตอบสนองเป้าหมายได้อย่างแท้จริง มีการเปลี่ยนแปลงไปของธุรกิจอย่างรวดเร็วและตลอดเวลา หากผู้นำติดกับดักความคิดของการจัดทำแผนกลยุทธ์ในอดีต ไม่กล้าก้าวข้ามมุมมองเดิมหรือสิ่งที่มีอยู่แล้ว ทำให้การจัดการภายในองค์กรเป็นไปด้วยความยากลำบาก
ขายแล้ว 0 ชิ้น
การสื่อสารด้วยความคิดอย่างมีประสิทธิภาพ
การมีระบบการสื่อสารที่ดีและเหมาะสมทำให้สามารลดความผิดพลาดในการทำงานและความขัดแย้งลดลงตามไปด้วย เพราะการสื่อสารภายในองค์กรถือว่าเป็นสิ่งสำคัญเปรียบเสมือนเส้นเลือดที่ไหลไปตามส่วนต่าง ๆ เหมือนร่างกายของคนเรา
ขายแล้ว 0 ชิ้น
เพิ่มประสิทธิภาพการทํางานให้ได้ผลด้วย PDCA
การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานจึงเป็นหน้าที่และความรับผิดชอบที่สำคัญของทุกคนในองค์กร ในการเพิ่มผลงานและรักษาการเติบโตขององค์กรไว้ให้ได้อย่างต่อเนื่อง ด้วย 3 แนวทาง คือ การค้นหาโอกาสในการพัฒนาการทำงานตัวเองให้ดีขึ้น แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการให้หมดไป และรักษามาตรฐานของกระบวนการที่ดีไว้ให้ได้
ขายแล้ว 0 ชิ้น
Service Mind Delivery
ทัศนคติเชิงบวกเป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญในการพัฒนา ไม่ว่าจะเป็นศักยภาพของคนหรือผลงานขององค์กรเพราะหากบุคลากรมีทัศนคติเชิงบวกแล้ว ย่อมเป็นแรงจูงใจที่ดีในการพัฒนาตนเองได้ง่ายขึ้น
ขายแล้ว 0 ชิ้น
Professional Presentation for Supervisor
การนำเสนอข้อมูลที่ดี ไม่ใช่เพียงการบอกเล่าข้อเท็จจริงเพียงอย่างเดียวเท่านั้น แต่ยังจะต้องนำเสนอให้ผู้ฟังเข้าใจถึงวัตถุประสงค์การนำเสนอ ความสำคัญของข้อมูล และการนำข้อมูลไปใช้ให้เกิดประโยชน์
ขายแล้ว 0 ชิ้น
เทคนิคการขายและการบริการอย่างมืออาชีพ
นักขายมืออาชีพ ต้องเพิ่มพูนความรู้ และทักษะการขาย ตลอดจนเทคนิคการขายและการบริการอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นตลอดเวลา ตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคให้เกิดความพึงพอใจสูงสุด พร้อมสร้างความประทับใจ และเพิ่มโอกาสในการขายให้กับองค์กรได้มากขึ้น
ขายแล้ว 0 ชิ้น
การทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
บ่อยครั้งที่ปัญหาในองค์กรเกิดขึ้นจากการที่ทีมงานขาดมนุษสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน ขาดการประสานงานที่ดีระหว่างกัน มีการแบ่งกลุ่มหรือขัดแย้งกัน ทำให้ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของการทำงานขององค์กรในภาพรวม ดังนั้น หากทีมงานมีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ก็จะช่วยให้เกิดการประสานงานที่ดีตลอดจนสามารถสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกันได้
ขายแล้ว 0 ชิ้น
Powerful Leader
ผู้นำที่เหมาะสมกับการนำทีมงานในยุคนี้ ควรที่จะสามารถพัฒนาผลงาน โดยใช้ศาสตร์การโค้ชชิ่ง เพื่อพัฒนาและสามารถบริหารทีมงานให้มีประสิทธิภาพ และเพื่อมุ่งสู่ความสำเร็จในการบริหารทีมต่อไป
ขายแล้ว 0 ชิ้น
Basic Manager
ผู้นำที่ดีจึงจะต้องสามารถบริหารความสัมพันธ์ด้วยทักษะการสื่อสารจูงใจที่ดีและสามารถบริหารผลงานด้วยทักษะการคิดวิเคราะห์ปัญหาและตัดสินใจได้อย่างเป็นระบบ เพื่อนำพาทีมงานให้พร้อมก้าวหน้าไปสู่ความสำเร็จร่วมกันได้ ส่งผลให้เป็นคนที่ได้ครองทั้งใจคน และผลของงาน
ขายแล้ว 0 ชิ้น
Turn around your business with 5 Strategic Thinking
เพื่อความอยู่รอดขององค์กร ท่ามกลางการแข่งขันที่มีการเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว ต่อเนื่องและเกิดขึ้นได้ทุกเวลา ผู้นำขององค์กรจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องสามารถคิดและวางแผนเชิงกลยุทธ์ เพื่อวิเคราะห์และประเมินสถานการณ์ที่เป็นไปได้ต่าง ๆ ล่วงหน้า เพื่อหาวิธีรับมือ และพัฒนาองค์กรให้ทันกับการแข่งขัน และความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไวนี้ให้ได
ขายแล้ว 0 ชิ้น
การบริหารผลงาน และการกำหนดตัวชี้วัดผลงาน PMS & KPI
นอกจากตัวชี้วัดผลงานระดับองค์กรแล้ว สิ่งที่ขาดไม่ได้ในระบบบริหารผลงานก็คือ การกำหนดตัวชี้วัดผลงานของหน่วยงาน และของตำแหน่งงาน ซึ่งผู้จัดการและผู้บริหารจะต้องมีความสามารถในการพิจารณา และกำหนดตัวชี้วัด และเป้าหมายของงานให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน และสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรที่กำหนดไว้ด้วย
ขายแล้ว 0 ชิ้น
เทคนิคการสื่อสารเพื่อให้ FEEDBACK ทีมงาน
การเรียนรู้หลักการและเทคนิคต่าง ๆ ในการบริหารจัดการผลงาน ตลอดจนการให้ Feedback เพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงานของทีมงานจึงมีความสำคัญยิ่ง เนื่องจากความรู้และทักษะเหล่านี้จะส่งผลให้การบริหารจัดการผลงานของทีมงานบรรลุผลสำเร็จ และนำไปสู่ผลงานที่ดีเลิศขององค์กรต่อไป
ขายแล้ว 0 ชิ้น
อัพเกรดทีมงานให้เก่งกาจ ด้วยการสอนหน้างาน OJT
หลายครั้งที่การสอนไม่สามารถบอกได้ว่า ผู้เรียนเรียนแล้วได้อะไร เรียนเพื่ออะไร และผลลัพธ์ของการเรียนรู้นั้นเป็นอย่างไร สาเหตุมาจากการไม่ได้ตั้งเป้าหมายของการสอนหน้างานที่ชัดเจน ทำให้การสอนขาดประเด็นหลัก หรือเนื้อหาสำคัญที่ผู้เรียนจะพลาดไม่ได้ หากคุณกำลังเผชิญปัญหานี้ หลักสูตรนี้คือทางออกสำหรับคุณ
ขายแล้ว 0 ชิ้น
Manager Skills for First Time Manager
การจะบริหารและดูแลการดำเนินการของหน่วยงานให้ประสบผลสำเร็จได้ตามเป้าหมายนั้น ผู้บริหารทุกระดับขององค์กรจะต้องเข้าใจและพร้อมรับต่อการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในองค์กรได้ เพื่อให้สามารถขับเคลื่อนทีมงานในการสร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้นได้ตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่องค์กรต้องการ
ขายแล้ว 0 ชิ้น
การคิดเชิงระบบ และการวางแผนปฏิบัติการ
ทักษะการเป็นนักบริหารระดับต้น คือการพัฒนาความรู้และทักษะในการคิด โดยต้องเน้น การคิดอย่างเป็นระบบ ซึ่งการจะคิดอย่างเป็นระบบได้ หัวหน้างานต้องเข้าใจภาพรวมกระบวนการ และเครื่องมือต่าง ๆ ซึ่งจะส่งผลให้เกิดทักษะในการจัดการการทำงานได้อย่างแท้จริง
ขายแล้ว 0 ชิ้น
วางแผนอย่างมีกลยุทธ์เพื่อบรรลุเป้าหมายอย่างผู้ชนะ
การวางแผนปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายและทำได้จริง เพื่อให้คุณมั่นใจได้ว่า แผนการปฏิบัติงานที่ได้มานั้นจะช่วยนำพาไปสู่ความสำเร็จที่มุ่งหวังได้
ขายแล้ว 0 ชิ้น