ดร.ถิรพุทธิ์ ปิติฉัตร

ดร.ถิรพุทธิ์ ปิติฉัตร

วิทยากร และผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาเชิงบวก การพัฒนาภาวะผู้นำ การสร้างแรงจูงใจในที่ทำงาน

การจัดการอารมณ์และความสัมพันธ์การทำงานเป็นทีม และการพัฒนาองค์กร

คุณวุฒิ/ การศึกษา

• ปริญญาตรี : บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการตลาด จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
• Master of Arts in Positive Developmental Psychology and Evaluation
  Claremont Graduate University, Claremont, CA, USA
• Doctor of Philosophy in Positive Organizational Psychology
  Claremont Graduate University, Claremont, CA, USA

ตำแหน่ง

• วิทยากร และผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาเชิงบวก การพัฒนาภาวะผู้นำ การสร้างแรงจูงใจในที่
  ทำงาน การจัดการอารมณ์และความสัมพันธ์การทำงานเป็นทีม และการพัฒนาองค์กร

PROFESSIONAL AFFILIATIONS

• Academy of Management
• International Positive Psychology Association
  
• International Leadership Association
  
• Psi Chi, the International Honor Society in Psychology
  
• Society for Industrial and Organizational Psychology
  
• Western Academy of Management

ประสบการณ์

ผลงานตีพิมพ์

• Peer-Reviewed Journal Articles : Psychological Capital for Leader Development.
  Journal of Leadership & Organizational Studies, (2018)
• Editorial-Reviewed Journal Articles : Smartphones in the workplace: Changing
  organizational behavior, transforming the future. LUX: A Journal of
  Transdisciplinary Writing and Research from Claremont Graduate University, (2013)
• Dissertation : The Role of Feedback in Leader Identity Development: An
  Examination of the Impact of Deficits-based versus Strengths-based Feedback
  [Doctoral dissertation, Claremont Graduate University]. (2020)

การจัดรายการ Podcast

• Work InPsych Podcast (how to live a fulfilling (work) life through work psychology)
  
• Rise & Shine เช้านี้กับจิตวิทยาเชิงบวก (making life worth living through positive
  psychology)

การนำเสนอผลงานวิชาการ

• Shults, S., Reichard, R. J., Pitichat, T., & Kea-Edwards, A. (2018). What leaders
  actually do to develop? A content analysis of leaders’ developmental goals. 3rd
  Interdisciplinary Perspectives on Leadership Symposium, Minoa Palace Resort &
  Spa, Chania, Greece.
  
• Pitichat, T. & Yip, J. (2018). A secure base: The effects of attachment orientation
  on leader energy and effectiveness., the Sheraton Salt Lake City Hotel, Salt Lake
  City, UT.
  
• Pitichat, T., (2017). Attaining leader development goals through the use of
  selection, optimization, and compensation strategies. Developmental Paper
  Session at the Western Academy of Management’s 58th annual meeting,
  Renaissance Palm Springs Hotel, Palm Springs, CA.
  
• Pitichat, T., Kea-Edwards, A., Middleton, E., Reichard, R. J., & Norman, S. (2016).
  Psychological capital for leader development: Antecedents and outcomes. Paper
  symposium at the International Leadership Associations’ 18th annual global
  conference, Hyatt Regency Atlanta Hotel, Atlanta, GA.
  
• Pitichat, T. (2013). Smartphones in the workplace: Changing organizational
  behavior, transforming the future. Paper symposium at the 14th Annual Student
  Research Conference, Claremont Graduate University, Claremont, CA.
  

หลักสูตรฝึกอบรมที่เชี่ยวชาญ

• Organizational Behavior
  
• Leadership, Followership, and Shared Leadership
  
• Change Management
  
• Creating a More Engaging Workplace
  
• Understanding and Managing Self & Others,
  
• Team Effectiveness
  
• Working well with other people
  
• Positive psychology
  
• Empathy & emotional agility