Resilience Skill for Empowering your team

      ปัจจุบัน Resilience Skill ถูกพูดถึงอย่างแพร่หลาย หลายคนไม่เข้าใจและยังสงสัยว่า Resilience คืออะไร มีคำนิยามมากมายเช่น ความยืดหยุ่น,ล้มเร็วลุกเร็ว หรือ ความสามารถในการฟื้นตัว ซึ่งหลากหลายคำนิยาม สรุปได้ว่า Resilience Skill เป็นทักษะที่ช่วยส่งเสริมให้เราสามารถจัดการมุมมองปัญหาและอุปสรรคได้เป็นอย่างดี มีความยืดหยุ่นทางความคิด ช่วยให้สามารถมองปัญหาเป็นโอกาส มีจิตใจเข้มแข็ง โอบกอดความเปลี่ยนแปลงในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วนี้

      การมีทักษะ Resilience Skill ช่วยให้ผู้เรียนสามารถปรับตัว กระตุ้นแรงจูงใจให้กล้าคิด กล้าทำ กล้าเสนอความคิดเห็น เผชิญหน้าปัญหา เรียนรู้ความผิดพลาดพร้อมรับมือกับอุปสรรค ไม่จมอยู่กับความผิดพลาด เดินหน้าออกจากพื้นที่ปลอดภัยของตนเอง เพื่อลองทำสิ่งใหม่ ๆ

หลักสูตรนี้จะช่วยให้

1. ถึงความสำคัญของการปรับตัวและความสามารถในการล้มแล้วลุกได้เร็ว (Adaptability & Resilience) เมื่อเผชิญกับปัญหาที่ท้าทายต่าง ๆ

2. สามารถกระตุ้นแรงจูงใจทีมงานให้กล้าคิด กล้าทำ กล้าเสนอความคิดเห็นในการทำงานที่รับผิดชอบ โดยไม่ต้องกลัวความผิดพลาดได้

3. สามารถสร้างกำลังใจให้กับทีมงานในการเผชิญปัญหา เรียนรู้จากความผิดพลาดที่
เกิดขึ้น และพร้อมที่จะรับมือกับอุปสรรคที่พบได้

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com

เนื้อหา 

ส่วนที่ 1: ผู้นำกับ Adaptability & Resilience

• ความหมายของ Adaptability (การปรับตัว)
• ความหมายของ Resilience (ล้มแล้วลุกได้เร็ว)
• Adaptability & Resilience สำคัญอย่างไร

ส่วนที่ 2: Mindset ของคนที่มี Adaptability & Resilience

• Learning agility
• Emotional flexibility
• Openness

ส่วนที่ 3: ทำอย่างไร ให้มี Resilience Skill

• การสร้าง Resilience Skill ที่ส่งผลต่อแรงจูงใจของทีม Service Touch Points
  o รับรู้คุณค่าของงานที่ทำร่วมกันในทีม
  o กล้าแสดงความคิดเห็น และลองทำสิ่งใหม่ไปด้วยกัน
  o มองความผิดพลาดเป็นโอกาสแห่งการเรียนรู้เพื่อสร้างความสำเร็จของทีมร่วมกัน

ส่วนที่ 4 : ทักษะสำคัญ เพื่อการทำงานแบบ Resilience Team

• ปรับกรอบความคิดให้เป็นคนโปรแอคทีฟเพื่อนำทีมอย่างมีประสิทธิภาพ (Proactive Mindset)
• ค้นหาแรงจูงใจภายในตัวและส่งต่อแรงจูงใจให้ทีมงาน (Motivation)
• งานคุณภาพเริ่มตั้งแต่วิธีคิด (Thinking for Quality Work)
• ทำลายกำแพงเวลาเพื่อจัดทำตารางเวลาใหม่ (Time Boxing)
• สร้างประสิทธิภาพงานด้วยการจัดลำดับความสำคัญของงานร่วมกัน (Work Priority)

Workshop 

• Workshop 1 : Apply Adaptability & Resilience
  
• Workshop 2 : Team Work with Resilience Team
  

รูปแบบการฝึกอบรม

• ระยะเวลารวม 1 วัน (6 ชั่วโมง)
• บรรยาย กิจกรรม และ Workshop

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ 

• หัวหน้างาน / ผู้จัดการ

วิทยากรผู้สอน

สนใจจัดหลักสูตรติดต่อ

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com