Follow Up & Evaluation

"แพทย์" อาศัยการติดตามอาการของโรคที่รักษา เพื่อรับทราบความก้าวหน้าในการรักษาโรค

"พ่อครัว" อาศัยการชิมรส เพื่อรับทราบฝึมือในการปรุงอาหาร

"การอบรมและพัฒนาบุคลากร" ก็เช่นกัน หากไม่มีการติดตามการนำความรู้และทักษะที่เรียนรู้ไปฝึกปฏิบัติ และวัดผลลัพธ์ที่ได้ จะทราบได้อย่างไรว่าการอบรมและพัฒนาบุคลากรนั้นได้ผลจริง?

People Value จึงมีบริการออกแบบกระบวนการวัด ติดตาม และประเมินผล เพื่อการรับรองผลลัพธ์ให้สอดคล้องกับเป้าหมายในการพัฒนามากขึ้น

 

การวัดผลคืออะไร?

 

การติดตามผลคืออะไร?
        

การประเมินผลคืออะไร?




การวัดผลคืออะไร?

การวัดผล คือ การเปรียบเทียบผลการเรียนรู้ด้วยตัววัดผล (Indicator) มีวิธีการที่ชัดเจน และกำหนดไว้ล่วงหน้า เพื่อให้ทราบความก้าวหน้า ... อ่านต่อ...

การติดตามผลคืออะไร?

การติดตามผล คือ การติดตามความคืบหน้าของการนำความรู้ ทักษะ และทัศนคติที่ได้จากการเรียนรู้ไปใช้ในการปฏิบัติจริง ซึ่งเราสามารถแบ่งการติดตามผลได้เป็น 3 แบบ ...อ่านต่อ 

การประเมินผลคืออะไร?
 
การประเมินผล คือ การนำผลลัพธ์ของการเรียนรู้มาเทียบกับเป้าหมายที่ต้องการ เพื่อให้ทราบว่ามีความห่างชั้นของระดับความรู้ ทักษะ และพฤติกรรมที่ต้องการ กับระดับที่ผู้เข้าอบรมมีอยู่มากน้อยเพียงใด พร้อมกำหนดแนวทางการแก้ไข ปรับปรุง และพัฒนาต่อไป ...อ่านต่อ..
ตัวอย่างโครงการที่เราออกแบบ


ตัวอย่างการออกแบบกระบวนการเรียนรู้ที่ยืดหยุ่นตามวัตถุประสงค์ และผลลัพธ์ที่ต้องการหลังจบโครงการ

Learning System

การออกแบบกระบวนการเรียนรู้และพัฒนาที่มุ่งเน้นผลลัพธ์เป็นที่ตั้ง เพื่อให้คุณมั่นใจได้ว่า ผลลัพธ์ที่ได้หลังการเรียนรู้จะสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้จริง
Designers

นักออกแบบการเรียนรู้มือฉมังที่พร้อมจะออกแบบ จัดการ สร้างกิจกรรมการเรียนที่ทั้งสนุกสนาน เข้าใจง่าย และเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทของคุณ
Powered by MakeWebEasy.com