จะดีแค่ไหน หากการอบรมจะช่วยให้บุคลากรของคุณสามารถนำความรู้ และทักษะที่ได้เรียนรู้มาใช้ปฏิบัติได้จริง
จะดีกว่าไหม หากบุคลากรของคุณจะไม่เพียงแค่มีความรู้ แต่ยังมีความรอบรู้มากพอที่จะนำความรู้อันหลากหลายมาประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง เพื่อสร้างผลลัพธ์หลังการเรียนรู้ และพัฒนาทักษะได้ต่อไป?
เพื่อให้องค์กรของคุณสามารถพัฒนาบุคลากรให้ได้ผลลัพธ์ที่เป็นมากกว่าผลลัพธ์ People Value จึงออกแบบบริการ Learning System ขึ้น เพื่อการร้อยเรียงผลลัพธ์ (Output) ที่ผู้เรียนจะได้จากแต่ละวิชา มาเข้ากระบวนการเรียนรู้ทั้งในห้องเรียน นอกห้องเรียน และลงสนามการปฏิบัติจริง จนเกิดเป็นผลลัพธ์แบบต่อยอด (Outcome) ที่เอื้อผลประโยชน์ต่อธุรกิจได้มากยิ่งขึ้น และเห็นความคุ้มค่าในการลงทุนมากขึ้น
บริการ Learning System คือ บริการออกแบบระบบการเรียนรู้ที่จะปรับเปลี่ยนการเรียนรู้ที่ได้จากในห้องเรียน ไปสู่ความเข้าใจที่ลึกซึ้งขึ้นด้วยกระบวนการเรียนรู้นอกห้องเรียน ผ่านเครื่องมือและหลักคิดที่สำคัญในการพัฒนาบุคลากร คือ Learning Road Map, Non- Training Intervention, และ ทฤษฎี 70 : 20 : 10