รู้สึกว่าทีมงานทำงานหนักแต่ผลลัพธ์ยังไม่เป็นที่น่าพอใจ
อยากเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้แต่ละวันมีค่ามากขึ้น
หลักสูตร
Daily Productivity Improvement in Your Organization
จะช่วยให้คุณและทีมงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น เราพร้อมช่วยคุณแก้ปัญหา
อยากเห็นทีมทำงานร่วมกันอย่างไร้รอยต่อ
หลักสูตร
Empathic Energized Collaboration
ช่วยเสริมพลังและสร้างความเข้าใจเพื่อการทำงานที่สมบูรณ์แบบ
ไอเดียไม่พอ? การแข่งขันสูง?
หลักสูตร
Design Thinking for Business Innovation
จะช่วยให้คุณและทีมงานคิดค้นไอเดียใหม่ๆ ที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าได้อย่างตรงจุด
อยากให้ทีมของคุณเป็นผู้เจรจาที่เก่งกาจ
หลักสูตร
Negotiation Skill
จะช่วยให้คุณและทีมงานเจรจาต่อรองได้อย่างมืออาชีพด้วยกุญแจใจเพียง 4 ดอก
พบกับ 7 หลักสูตร
4 หมวดหมู่ 11 วิชา เพื่อพัฒนาองค์กรให้พร้อมปรับตัว และก้าวทันโลกที่ไม่เคยหยุดนิ่ง ด้วยการปั้นคนให้คิดเป็น สร้างสัมพันธ์ได้ สื่อสารดี มีการพัฒนาทีมงานอยู่เสมอ
สร้างและติดตั้งวัฒนธรรมองค์กรให้ทีมของคุณ ด้วยกิจกรรมสะท้อน Core Value ให้ทีมของคุณได้ทั้งความสนุก ความร่วมมือ และวัฒนธรรมองค์กร
บทความที่น่าสนใจ
มีเรื่องราวอีกมากมาย ทั้งประสบการณ์ ความรู้ หรือแง่คิดดีๆ ที่เราพร้อมจะแบ่งปันกับคุณ
5 เคล็ดลับการคัดเลือกวิทยากรภายนอก เพื่อทำให้หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กร “ปัง และโดนใจ”
วิทยากรที่ดีควรมีลักษณะอย่างไร จะเลือกวิทยากรภายนอกมาสอนทั้งทีจะใช้อะไรเป็นเกณฑ์ดี?
Performance System Manager 5 คุณสมบัติที่ดีสำหรับนักประเมินผล
องค์กรใดอยากจะสร้างคนเพื่อทำหน้าที่เป็น Performance System Manager โดยเฉพาะ ผมขอระบุคุณสมบัติเพื่อเป็นแนวทางคัดเลือกดังนี้
"ไม่มีเงิน" แล้วผู้นำจะพัฒนาองค์กรได้อย่างไร
การพัฒนาองค์กรนั้นต้องใช้ทุนมหาศาล แต่มีทุนอีกรูปแบบหนึ่งที่ไม่ต้องใช้ “เงิน” ในการสร้าง เราเรียกทุนนี้ว่าทุนทางปัญญา
