เพราะเราเข้าใจในความสำคัญของการพัฒนาที่ส่งผลต่อการเติบโตขององค์กร เราจึงใส่ใจในทุกกระบวนการเรียนรู้ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่คุณต้องการ
บริการฝึกอบรม / Solutions ของเรา
วิธีการสร้างและรักษา
Connection 7 ชั่วโคตร
Public Couse ที่จะเชื่อมต่อธุรกิจ
ของคุณให้ไม่มีที่สิ้นสุด
5 หลักสูตรการคิด เพื่อ จด จำ ลองทำ วางแผน พัฒนา
ค้นหาความคิดสร้างสรรค์ พร้อมกระตุ้นการสร้างนวัตกรรมด้วยวิธีง่าย ๆ และเทคนิคการจด จำ ลองทำ วางแผนเพื่อปรับปรุง และพัฒนางานไปสู่เป้าหมาย
ถ่ายทอดทุกเคล็ดวิชาในการพัฒนาคน ตั้งแต่การกำหนดวัตถุประสงค์ ออกแบบเนื้อหา สร้างบรรยากาศการเรียนรู้ และการวัดผลให้ชัดเจน เป็นรูปธรรม
Supervisory Skills - The Series ครบทุกทักษะเพื่อการเป็นหัวหน้างาน
11 หลักสูตรเพื่อการสร้างหัวหน้างานที่ครบเครื่อง จัดการได้หมดทุกเรื่อง ไม่ว่าจะเป็นปัญหาเรื่องงาน หรือการบริหารคน
Designer และ Consultant มากประสบการณ์ที่จะช่วยให้กลยุทธ์องค์กรของคุณ ไม่ใช่เสือบนกระดาษ แต่ผงาดขึ้นมาได้จริง
วิทยากร ที่ปรึกษา และผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนกลยุทธ์และบริหารโครงการ, Leadership and Strategy Coach, และการจัดการ
วิทยากร และผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารองค์กร การบริหารผลงาน และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
บทความที่น่าสนใจ
มีเรื่องราวอีกมากมาย ทั้งประสบการณ์ ความรู้ หรือแง่คิดดีๆ ที่เราพร้อมจะแบ่งปันกับคุณ
5 เคล็ดลับการคัดเลือกวิทยากรภายนอก เพื่อทำให้หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กร “ปัง และโดนใจ”
วิทยากรที่ดีควรมีลักษณะอย่างไร จะเลือกวิทยากรภายนอกมาสอนทั้งทีจะใช้อะไรเป็นเกณฑ์ดี?
Performance System Manager 5 คุณสมบัติที่ดีสำหรับนักประเมินผล
องค์กรใดอยากจะสร้างคนเพื่อทำหน้าที่เป็น Performance System Manager โดยเฉพาะ ผมขอระบุคุณสมบัติเพื่อเป็นแนวทางคัดเลือกดังนี้
"ไม่มีเงิน" แล้วผู้นำจะพัฒนาองค์กรได้อย่างไร
การพัฒนาองค์กรนั้นต้องใช้ทุนมหาศาล แต่มีทุนอีกรูปแบบหนึ่งที่ไม่ต้องใช้ “เงิน” ในการสร้าง เราเรียกทุนนี้ว่าทุนทางปัญญา
