Performance Coaching

หลักสูตรที่จะช่วยให้คนของคุณโค้ชผลงาน เพื่อสร้างสัมพันธภาพที่ดีกับทีมงาน และพัฒนาผลปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นได้ ด้วยการสร้างสายสัมพันธ์ สนับสนุนการเรียนรู้ สร้างสรรค์สู่ความสำเร็จ

Share

Share

รายละเอียดสินค้า

การโค้ชผลงาน (Performance Coaching) ที่ดี นอกจากจะช่วยพัฒนาผลการทำงานให้ดีขึ้นได้แล้ว ยังช่วยสร้างความสัมพันธ์ และการเติบโตทางความคิดให้ทีมงาน ส่งผลให้หน่วยงานพัฒนาและรักษาประสิทธิภาพได้อย่างยาวนานและยั่งยืน

 

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com

 

เนื้อหา

 

ส่วนที่ 1: ผลิตภาพการปฏิบัติงานของมนุษย์ (Human Productivity)

  • กรอบความสามารถของมนุษย์ (Competence)
  • การสร้างพันธสัญญาต่อเป้าหมาย (Commitment)
  • การสร้างการมีส่วนร่วม (Contribution)

 

ส่วนที่ 2: วิธีการเพื่อการพัฒนาผลิตภาพการปฏิบัติงานของมนุษย์ (Human Productivity Development)

  • การเข้าใจความแตกต่างกันของมนุษย์ (Behavior Profile)
  • รูปแบบการสนับสนุนและส่งเสริมที่เหมาะสมเพื่อการพัฒนา (Coaching Continuum)
  • เป้าหมายของการดำเนินงาน Performance Coaching (ประโยชน์ที่จะได้รับจากการดำเนินการ)

 

ส่วนที่ 3: กระบวนการ Coach เพื่อการสร้างผลของงาน (Performance Coaching)

  • เสริมสร้างความสัมพันธ์
  • เพิ่มพูนการเรียนรู้
    • การใช้คำถามเพื่อการเรียนรู้
    • การให้คำแนะนำ (Performance Feedback)
  • ร่วมกันสรรสร้างความสำเร็จ

 

ส่วนที่ 4: การนำ Performance Coaching ไปประยุกต์ใช้กับการบริหารจัดการ (Daily Management Apply)

 

รูปแบบการสอน

  • บรรยาย
  • กิจกรรม และ Workshop
    • สร้างสายสัมพันธ์เพื่อความสำเร็จ
    • เข้าใจความต้องการส่วนตนและแรงผลักภายในตนเองของแต่ละบุคคล
    • ประเมินศักยภาพในการบริหารจัดการผู้อื่นของแต่ละคน
    • ฝึกเขียนแผนการโค้ชจากการประเมินและคัดเลือกทีมงานของตน

 

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

  • ผู้บริหารงานทุกหน่วย/ทุกระดับ

 

วิทยากรผู้สอน

 

อาจารย์ฉัตรชัย บุญเพ็ญ

 

  

สนใจจัดหลักสูตรติดต่อ

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com

สินค้าเกี่ยวข้อง
New

วิเคราะห์ปัญหา ด้วยการค้นหาสาเหตุที่แท้จริง และทักษะในการตัดสินใจเพื่อแก้ไขปัญหาให้เหมาะสมกับแต่ละสถานการณ์ ​ ด้วย 2 ทักษะ สําคัญ ที่ไม่ควรขาดไปในการปฏิบัติงาน​ ​

New

อย่าปล่อยให้ความกังวลของทีมงาน เป็นตัวขัดขวางความสำเร็จของทีม​ ​

New

สร้างความสัมพันธ์ ค้นหา และกระตุ้นแรงจูงใจของลูกน้องอย่างไร ให้ทำงานได้อย่างมีพลัง ​

New

เทคนิคการทำงานระหว่างหัวหน้างานและ HR เพื่อให้ได้การทำงานที่​ ​ - รับคนเข้าทำงาน ​ - ดูแลสอนงานให้ทำงานได้ และ เป็นคนดี​ - พัฒนาคนให้เก่ง​ - รักองค์กรณ์ และ อยู่กับเราไปนานๆ​ ​

สินค้าที่เคยเข้าชม
ยังไม่เคยเข้าชมสินค้า
Powered by MakeWebEasy.com