New

การบริหารความแตกต่างให้เกิดประสิทธิภาพ (Diversity Management)

Name: การบริหารความแตกต่างให้เกิดประสิทธิภาพ (Diversity Management)
SKU: การบริหารความแตกต่างให้เกิดประสิทธิภาพ (Diversity Management)
Availability: InStock

คุณสมบัติสินค้า:

องค์กรนั้นประกอบด้วยบุคลากรที่ล้วนเต็มไปด้วยความแตกต่างไม่ว่าจะเป็นด้านนิสัยใจคอ บุคลิกภาพ ความเชื่อ ประสบการณ์ รวมถึง ความแตกต่างในด้านภาระ หน้าที่ ความรับผิดชอบในองค์กร ดังนั้นจึงไม่ใช่เรื่องแปลกที่บางครั้งความแตกต่างเหล่านี้มักจะก่อให้เกิดความขัดแย้ง หากเราสามารถหาประโยชน์จากความแตกต่างให้เกิดนวัตกรรมใหม่ๆ ได้ย่อมเป็นผลดีทั้งบุคลากรเองและทั้งองค์กร

เพิ่มรายการโปรด

เปรียบเทียบ

หมวดหมู่ : Training , หลักสูตรแนะนำ , หลักสูตรใหม่ ,

หลักสูตรนี้จึงได้ออกแบบขึ้นเพื่อสามารถเรียนรู้และหาประโยชน์จากความแตกต่าง เพื่อก่อให้เกิดไอเดียใหม่ๆ สร้างบรรยากาศที่ดีในองค์กร มีการแบ่งปันองค์ความรู้ข้ามฝ่าย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินธุรกิจขององค์กร

หลักสูตรนี้จะช่วยให้

1. ตระหนักถึงความสำคัญและเห็นประโยชน์ของการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพจากความแตกต่าง

2. มีความเข้าใจในตนเอง-ผู้อื่น เรียนรู้และยอมรับความแตกต่าง ทั้งพฤติกรรมและบทบาทหน้าที่เพื่อให้เกิดการทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. พัฒนาเทคนิคและทักษะในการสื่อสารภายใต้ความแตกต่างให้สามารถปฏิบัติงานร่วมกันได้อย่างเต็มความสามารถ

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com

เนื้อหา

ส่วนที่ 1:

"Jo-Hari Windows" หน้าต่างปฏิสัมพันธ์
ธรรมชาติของคน 4 แบบ (DISC)
- คนวิธีคิด และวิธีการทำงานของคนแต่ละสไตล์
- ทำความเข้าใจความต่าง จุดเด่น จุดด้อยของแต่ละสไตล์
- แนวทางการปรับตัวเราให้เข้ากับคนทำงานแต่ละสไตล์
- การใช้ประโยชน์จากความแตกต่างให้เป็นพลังทีม

ส่วนที่ 2:

การเปิดใจยอมรับในความแตกต่างระหว่างกัน
เทคนิคการสื่อสารเพื่อบริหาร 360 องศา
การผสานความรู้และทักษะที่แตกต่างหลากหลายเพื่อมองเห็นมุมมองใหม่ๆ (Knowledge Sharing)
การใช้ข้อมูลเพื่อหาคำตอบและแก้ปัญหา

รูปแบบการฝึกอบรม