One Team สร้างความสำเร็จร่วมกันบนความแตกต่างที่ลงตัว

     การยอมรับความแตกต่างในรูปแบบการทำงานและความคิดเห็นของคนในทีม การสื่อสารเชิงรุก การมีเป้าหมายร่วมกัน และการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ผ่านกระบวนการเรียนรู้ที่สร้างการมีส่วนร่วมทางการคิด การแลกเปลี่ยนประสบการณ์และความคิดเห็น และการฝึกฝนทักษะผ่านสถานการณ์จำลอง เพื่อสร้างประสบการณ์ตรงและประสบการณ์ร่วมที่เข้าใจได้ง่าย และสะท้อนผลลัพธ์ที่อาจเกิดจริงจากการประยุกต์ใช้ในการทำงานได้ตั้งแต่ในห้องเรียน

หลักสูตรนี้จะช่วยให้

1. ตระหนักถึงความสำคัญของการมีวิธีคิดของการเป็นเจ้าของ (Ownership Mindset) และการมีเป้าหมายเดียวกัน

2. มีความรู้ ความเข้าใจ และยอมรับในความแตกต่างกันของคนแต่ละแบบและหลักการปรับตัวเองในการทำงานร่วมกันให้ราบรื่น

3. พัฒนาทักษะการสื่อสารเชิงรุกในการสร้างความสำเร็จร่วมกันเป็นทีม

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com

เนื้อหา 

ส่วนที่ 1: : Ownership Mindset

• เป้าหมายของเรากับเป้าหมายองค์กร
• ความรับผิดชอบในฐานะเจ้าของงาน (Responsibility & Accountability)
• เป้าหมาย VS ปัญหา
• หลุมพรางทางความคิด (Growth mindset & Fixed mindset)
  o สาเหตุของความคิดลบและการละเลยต่อเป้าหมาย
  o แนวทางการปรับความคิดต่อเป้าหมายองค์กร
• ลักษณะ – พฤติกรรมของคนทำงานที่มีเป้าหมายเดียวกัน

ส่วนที่ 2: People Diversity

• การเปิดใจยอมรับในความแตกต่างระหว่างกัน
• เข้าใจสไตล์ของคนทำงาน 4 ประเภท (DISC)
  o คนวิธีคิด และวิธีการทำงานของคนแต่ละสไตล์
  o ทำความเข้าใจความต่าง จุดเด่น จุดด้อยของแต่ละสไตล์
  o แนวทางการปรับตัวเราให้เข้ากับคนทำงานแต่ละสไตล์
  o การใช้ประโยชน์จากความแตกต่างให้เป็นพลังทีม
• ลักษณะ-พฤติกรรมของคนที่เปิดใจยอมรับความคิดเห็นที่แตกต่าง

ส่วนที่ 3: Communication Expertise

• หัวใจของการทำงานร่วมกันคือการสื่อสาร
  o ทุกความคิดเห็นมีคุณค่า จงกล้านำเสนอความคิด
  o ประโยชน์ของความคิดเห็นที่แตกต่าง
• อย่าทำงานเพียงแค่เสร็จ..แต่ต้องสำเร็จร่วมกัน
• สื่อสารทันทีเมื่อเห็นความผิดปกติ นิ่งเงียบยิ่งเสียประโยชน์
• ลักษณะ-พฤติกรรมของการสื่อสารในการทำงานร่วมกันอย่างมืออาชีพ
  

ส่วนที่ 4: การบริหารผลงาน

• การสอนหน้างาน
• การติดตาม และประเมินผลการสอน
  o การวางแผนการติดตามด้วยหลัก 30/10
  o การติดตามและประเมินผลอดีต – ปัจจุบัน – อนาคต
• การให้ Feedback ผลงานด้วยหลักการ STAR
• การวิเคราะห์ และสรุปผลการทำงาน
  

รูปแบบการฝึกอบรม

• ระยะเวลารวม 2 วัน (12 ชั่วโมง)
• บรรยาย แบบประเมิน กิจกรรมกลุ่ม Role Play และ Workshop

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ 

• พนักงานทุกระดับ / หน่วยงาน

วิทยากรผู้สอน

สนใจจัดหลักสูตรติดต่อ

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com