Embracing Change

สาเหตุของความล้มเหลวในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในองค์กรนั้นเป็นเพราะ ใจของคนที่ไม่พร้อมจะเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าจะเป็น ความกังวลที่มีต่อความเสี่ยง ความกลัวที่จะเกิดข้อผิดพลาด หรือแม้แต่ความเกียจคร้านที่จะต้องเรียนรู้และใช้ความพยายามปรับตัวกับสิ่งใหม่ ซึ่งล้วนแล้วแก้ไขได้ ด้วยการปลูกฝัง Mindset ของการรับผิดชอบต่อความสำเร็จ 100%

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com

เนื้อหา

ส่วนที่ 1: ความสำคัญของการเปลี่ยนแปลง

• สาเหตุที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
• เราอยู่และเผชิญหน้าการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา

ส่วนที่ 2: ธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลง

• คนจำนวนมาก “คิด” อย่างไรเมื่อเผชิญหน้าการเปลี่ยนแปลง
• Resistance to Change คืออะไร
• เราสร้างกาแพง (The Great Wall) ไว้ขังตัวเองจากอะไร
• เริ่มเปลี่ยนแปลงจากส่วนใดขององค์กรดีที่สุด
• เราสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ด้วย....

ส่วนที่ 3: อยู่และเติบโตไปกับการเปลี่ยนแปลง

• ตัวอย่างและผลลัพธ์ขององค์กรที่ไม่เปลี่ยนแปลง
• ลักษณะของพนักงาน 9 ประเภทที่เกิดขึ้นระหว่างการเปลี่ยนแปลง

ส่วนที่ 4: เตรียมตนให้พร้อมเติบโตไปกับการเปลียนแปลง

• เราเรียนรู้และเติบโตไปพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรได้อย่างไร
• วิธีจัดการตนเองเมื่อรู้สึกเครียด วิตกกังวล และกลัวการเปลี่ยนแปลง

รูปแบบการสอน

• บรรยาย
• กิจกรรม และ Workshop
  
  • ทุกวันนี้องค์กรของเราเป็นอย่างไรในมุมมองของท่าน
  • World of Change
  • ท่านจะอยู่อย่างไรกับการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้นในองค์กร
• พิเศษ : ในกรณีที่ผู้เข้าอบรมไม่เกิน 30 ท่าน ผู้เรียนจะได้ทาแบบทดสอบเพื่อประเมินปฏิกิริยาต่อการเปลี่ยนแปลงของตนเอง

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

• พนักงานทุกหน่วย / ทุกระดับ
• หัวหน้างานทุกหน่วย / ทุกระดับ
• ผู้บริหารงานทุกหน่วย /ทุกระดับ

วิทยากรผู้สอน

อาจารย์นพพล นพรัตน์

สนใจจัดหลักสูตรติดต่อ

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com