ภาวะผู้นำกับการโค้ช​

คุณสมบัติสินค้า:

ผู้นำที่ดีต้องสามารถดึงศักยภาพของแต่ละคนออกมา และพัฒนาให้มีประสิทธิภาพสูงสุดด้วยการโค้ชที่ถูกวิธี​

Share

หมวดหมู่ : Training หลักสูตรแนะนำ

Share

ผู้นำที่ประสบความสำเร็จในปัจจุบัน เน้นความสำคัญไปที่การดึงศักยภาพหรือจุดแข็งที่มีอยู่ในตัวของบุคลากรออกมาใช้ในการทำงานด้วยการใช้ทักษะการโค้ช  หัวหน้าซึ่งอยู่ในฐานะของ “Coach” จึงควรเรียนรู้วิธีการที่จะดึงศักยภาพของแต่ละบุคคลออกมา เพื่อให้บุคลากรใช้ความสามารถในงานได้อย่างเต็มที่

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com

 

เนื้อหา

ส่วนที่ 1: Action Center Leadership Model
  • บทบาท หน้าที่ของผู้นำ ตามแนวคิดของ John Adair
    • Task
    • Team
    • Individual
  •  ทัศนคติ (Attitude) และกรอบความคิด (Mindset) พื้นฐานของผู้นำ
  • เรียนรู้โลกความเป็นจริงของคน ด้วยโมเดลภูเขาน้ำแข็ง (Iceberg Model)

ส่วนที่ 2: ศาสตร์ และศิลป์สำหรับผู้นำ
  • ความหมายของการโค้ช
  • ทำไมผู้นำต้องเป็นโค้ช
  • การปรับ Mindset เพื่อการเป็นโค้ช

ส่วนที่ 3: ทักษะสำคัญที่ใช้ในการโค้ช
  • ทักษะการฟังอย่างลึกซึ้ง (Deep Listening Skills)
    • ความสำคัญของการฟัง
    • หลักสำคัญสำหรับการฟังที่ดี
    • การสะท้อนกลับ (Reflection)  
  • ทักษะการตั้งคำถามทรงพลัง (Questioning)
    • Mindset สำหรับผู้ถามคำถาม
    • ความสำคัญของการถาม
    • ลักษณะของคำถามที่ดี


รูปแบบการสอน

  • บรรยาย
  • กิจกรรม และ Workshop
    • ฝึกฝนการฟังอย่างลึกซึ้ง
    • การฝึกตั้งคำถามที่ดีและการโค้ชแบบ GROW Model

 

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

  • หัวหน้างานทุกระดับ
  • ผู้จัดการทุกหน่วยงาน

 

วิทยากรผู้สอน

อาจารย์ปฐมภัค รักวัฒนกุล

 

  

สนใจจัดหลักสูตรติดต่อ

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com

Powered by MakeWebEasy.com