High Impact Trainer

คุณสมบัติสินค้า:

การฝึกอบรมเป็นวิธีการพัฒนาพนักงานที่ได้รับความนิยมมากที่สุด โดยเฉพาะการฝึกอบรมกันเองภายในบริษัท ดังนั้นบุคคลที่มีหน้าที่เป็นวิทยากรจึงถือเป็นบุคคลสำคัญ ที่จะทำให้หลักสูตรการฝึกอบรมนั้น ๆ ประสบความสำเร็จ

Share

"High Impact Trainer" จออกแบบมาเพื่อให้ผู้เข้าอบรม ได้เข้าใจในทฤษฎีของการเป็นวิทยากร และกลวิธีการเป็นวิทยากรทุกแง่ทุกมุม ผ่านการบรรยาย กิจกรรมกลุ่ม ฝึกปฏิบัติการเป็นวิทยากรโดยจะได้รับคำแนะนำจากวิทยากรและผู้เข้ารับการฝึกอบรมท่านอื่นเพื่อการปรับปรุงในคราวต่อไป

 

หลักสูตรนี้จะช่วยให้

1. สามารถออกแบบเนื้อหาและลำดับการสอนได้ตามวัตถุประสงค์

2. สามารถใช้เทคนิคการสอน และการเล่าเรื่อง เพื่อสร้างบรรยากาศ และการมีส่วนร่วมให้กับผู้ฟังได้

3. สามารถบริหารช่วงเวลาในการถามตอบได้อย่างราบรื่น

 

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com

 

เนื้อหา 

ส่วนที่ 1: ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการฝึกอบรม

  • วิทยากร
  • เนื้อหาหลักสูตร
  • สภาพแวดล้อม
  • ผู้เข้ารับการฝึกอบรม

 

ส่วนที่ 2: ทฤษฎีการเรียนรู้

  • ทฤษฎีการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ของ Malcolm Knowles
  • 5 ธรรมชาติการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ที่วิทยากรควรทราบ
  • ทฤษฎีประสิทธิภาพการฝึกอบรมของ Donald KirkPatrick

     

ส่วนที่ 3: การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม

  • ชื่อหลักสูตร
  • วัตถุประสงค์การเรียนรู้
  • เนื้อหาการเรียนรู้
  • เคล็ดลับการเตรียมเนื้อหาการเรียนรู้


ส่วนที่ 4: เจาะลึก 13 วิธีการฝึกอบรม

  • ฝึกอบรมด้วยการพูด 
  • ฝึกอบรมด้วยกิจกรรม
    o เคล็ดลับการให้ผู้เข้าอบรมได้ร่วมเสนอแนะความคิดเห็น ร่วมอภิปราย
    o การระดมสมอง
    o เกม สันทนาการ
    o รู้จักกับเกม สันทนาการ 2 ประเภท
    o เคล็ดลับการใช้กิจกรรมการเรียนรู้
    o เคล็ดลับของวิทยากรสาธิตให้ดู
    o ผู้เข้าอบรมได้ฝึกปฏิบัติ / บทบาทสมมติ
    o การใช้กรณีศึกษา
    o พาไปศึกษานอกสถานที่


ส่วนที่ 5: การจัดการกับคำถาม

  • การเตรียมตัวก่อนรับมือกับคำถาม
  • เทคนิคการรับมือกับคำถามที่ไม่พึงประสงค์
  • เมื่อตอบคำถามไม่ได้ทำอย่างไร

Workshop

  • Workshop 1 : ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการฝึกอบรม
  • Workshop 2 : ระบุชื่อหลักสูตร
  • Workshop 3 : ระบุวัตถุประสงค์การเรียนรู้
  • Workshop 4 : ระบุเนื้อหาการเรียนรู้
  • Workshop 5 : ออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรม
  • Workshop 6 : ฝึกปฏิบัติ การบรรยายให้ลูกค้า
  • Workshop 7 : การฝึกอบรมด้วยอุปกรณ์
  • Workshop 8 : ลองฝึกใช้เกม
  • Workshop 9 : ฝึกปฏิบัติการเป็นวิทยากร

 

รูปแบบการฝึกอบรม

  • ระยะเวลารวม 2 วัน (12 ชั่วโมง)
  • บรรยาย 30% และกิจกรรม Workshops 70%
  • เพื่อประสิทธิภาพของการอบรม ขอจำกัดผู้เข้าอบรมไม่เกิน 12 ท่าน / รุ่น


หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ 

  • ิทยากรภายใน
  • ผู้ที่ตั้งใจจะพัฒนาทักษะเพื่อการเป็นวิทยากร

 

วิทยากรผู้สอน

 

  

สนใจจัดหลักสูตรติดต่อ

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com

Powered by MakeWebEasy.com
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว  และ  นโยบายคุกกี้