Change Management

การเปลี่ยนแปลงไม่ใช่อุปสรรค แต่ “วิธีคิด” คือสิ่งที่กำหนดผลลัพธ์ หลักสูตรนี้ออกแบบเพื่อพาคุณเปลี่ยนจากภายใน ด้วยแนวคิด ความเชื่อ → การกระทำ → ผลลัพธ์ เมื่อเปลี่ยนความเชื่อได้ พฤติกรรมและผลลัพธ์ก็เปลี่ยนตาม ผู้เข้าอบรมจะได้เข้าใจธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลง รู้วิธีเตรียมตัวและปรับตัวในสถานการณ์ท้าทาย พร้อมเครื่องมือที่นำไปใช้ได้จริง จากคนที่ “ต่อต้าน” สู่คนที่ “ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง” ในองค์กร

หลักสูตรนี้จะช่วยให้

1. ผู้เข้าอบรมตระหนักถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อความก้าวหน้าในชีวิตและการทำงาน

2. ผู้เข้าอบรมตระหนักถึงแนวทางการสร้างพฤติกรรมพึงประสงค์ที่สนับสนุนการเติบโตและการเปลี่ยนแปลงในองค์กร

3. ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจในธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลง และวิธีการเตรียมตัวเองให้พร้อมเผชิญความท้าทายและการเปลี่ยนแปลง

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

Tel. 061-829-7337 , 087-535-9393

Email : contact.peoplevalue@gmail.com

เนื้อหา 

ส่วนที่ 1: ความสำคัญของการเปลี่ยนแปลง

• สาเหตุที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
• เราอยู่และเผชิญหน้าการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา

ส่วนที่ 2: ธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลง

• คนจำนวนมาก “คิด” อย่างไรเมื่อเผชิญหน้าการเปลี่ยนแปลง
• Resistance to Change คืออะไร
• เราสร้างกำแพง (The Great Wall) ไว้ขังตัวเองจากอะไร
• เริ่มเปลี่ยนแปลงจากส่วนใดขององค์กรดีที่สุด
• เราสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ด้วย...

ส่วนที่ 3: อยู่และเติบโตไปกับการเปลี่ยนแปลง

• ตัวอย่างและผลลัพธ์ขององค์กรที่ไม่เปลี่ยนแปลง
• ลักษณะของพนักงาน 9 ประเภทที่เกิดขึ้นระหว่างการเปลี่ยนแปลง

ส่วนที่ 4: เตรียมตนให้พร้อมเติบโตไปกับการเปลี่ยนแปลง

• เราเรียนรู้และเติบโตไปพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรได้อย่างไร
• วิธีจัดการตนเองเมื่อรู้สึกเครียด วิตกกังวล และกลัวการเปลี่ยนแปลง

รูปแบบการฝึกอบรม

• ระยะเวลารวม 1 วัน (6 ชั่วโมง)
• บรรยาย Clips VDO และกิจกรรม Workshops
• พิเศษ : ในกรณีที่ผู้เข้าอบรมไม่เกิน 30 ท่าน ผู้เรียนจะได้ทำแบบทดสอบเพื่อประเมินปฏิกิริยาต่อการเปลี่ยนแปลงของตนเอง

กลุ่มเป้าหมาย

• พนักงานทุกระดับ
• หัวหน้างงานทุกระดับ

วิทยากรผู้สอน

อาจารย์นพพล นพรัตน์

สนใจจัดหลักสูตรติดต่อ

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com