High Performance Feedback

คุณสมบัติสินค้า:

หลักสูตรที่จะช่วยให้คุณสื่อสารอย่างมีวาทศิลป์ให้ได้ใจคน และให้ Feedback ที่สร้างความเข้าใจและความร่วมมือจากทีมงานได้อย่างบัวไม่ช้ำ น้ำไม่ขุ่น

Share

หมวดหมู่ : Training High Performance Culture

Share

หากต้องการให้หน่วยงาน หรือทีมของคุณสร้างผลงานที่ดีขึ้นได้ ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาผลงานให้ได้ตามหรือดีกว่ามาตรฐาน หรือปรับแก้พฤติกรรมการทำงานให้ดีขึ้น การเลือกใช้วิธีพูดในการให้ Feedback เป็นหัวใจสำคัญที่จะช่วยให้คุณได้รับความร่วมมือ และการปฏิบัติตามด้วยความเต็มใจ

 

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com

 

เนื้อหา

 

ส่วนที่ 1: ภาพรวมของการให้ฟีดแบค

  • ความหมายของการให้ฟีดแบค
  • ความสำคัญของการให้ฟีดแบค

 

ส่วนที่ 2: เทคนิคการสนทนาให้มีประสิทธิภาพ

  • การสนทนาด้วยกุญแจใจแห่งการสนทนา
  • เจาะลึกกุญแจใจแห่งการสนทนา 3 ดอก
    • K1 รักษาและเพิ่มพูนเกียรติ
    • K2 รับฟังและตอบสนองอย่างเข้าใจ
    • K3 สร้างการมีส่วนร่วม

 

ส่วนที่ 3: 3 ขั้นตอนในการให้ Feedback ทั้งกรณีทำงานได้ และไม่ได้ตามเป้าหมาย

  • ทบทวนผลงาน (Review)
  • ชวนพัฒนา (Developing)
  • นำพากำลังใจ (Cheers)

 

รูปแบบการสอน

  • บรรยาย
  • กิจกรรม และ Workshop
    • ประโยชน์ของการให้ Feedback
    • 3K Speech
    • ฝึกการให้ Feedback กรณีผลงานดี
    • ฝึกการให้ Feedback กรณีผลงานไม่ดี

 

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

  • หัวหน้างานทุกหน่วยงาน / ระดับ

 

วิทยากรผู้สอน

อาจารย์จอมพล จีบภิญโญ

 

  

สนใจจัดหลักสูตรติดต่อ

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com

Powered by MakeWebEasy.com