High Performance Feedback

หากต้องการให้หน่วยงาน หรือทีมของคุณสร้างผลงานที่ดีขึ้นได้ ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาผลงานให้ได้ตามหรือดีกว่ามาตรฐาน หรือปรับแก้พฤติกรรมการทำงานให้ดีขึ้น การเลือกใช้วิธีพูดในการให้ Feedback เป็นหัวใจสำคัญที่จะช่วยให้คุณได้รับความร่วมมือ และการปฏิบัติตามด้วยความเต็มใจ

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com

เนื้อหา

ส่วนที่ 1: ภาพรวมของการให้ฟีดแบค

• ความหมายของการให้ฟีดแบค
• ความสำคัญของการให้ฟีดแบค

ส่วนที่ 2: เทคนิคการสนทนาให้มีประสิทธิภาพ

• การสนทนาด้วยกุญแจใจแห่งการสนทนา
• เจาะลึกกุญแจใจแห่งการสนทนา 3 ดอก
  • K1 รักษาและเพิ่มพูนเกียรติ
  • K2 รับฟังและตอบสนองอย่างเข้าใจ
  • K3 สร้างการมีส่วนร่วม

ส่วนที่ 3: 3 ขั้นตอนในการให้ Feedback ทั้งกรณีทำงานได้ และไม่ได้ตามเป้าหมาย

• ทบทวนผลงาน (Review)
• ชวนพัฒนา (Developing)
• นำพากำลังใจ (Cheers)

รูปแบบการสอน

• บรรยาย
• กิจกรรม และ Workshop
  
  • ประโยชน์ของการให้ Feedback
  • 3K Speech
  • ฝึกการให้ Feedback กรณีผลงานดี
  • ฝึกการให้ Feedback กรณีผลงานไม่ดี

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

• หัวหน้างานทุกหน่วยงาน / ระดับ
  

วิทยากรผู้สอน

อาจารย์จอมพล จีบภิญโญ

สนใจจัดหลักสูตรติดต่อ

Tel. 061-829-7337

Email : contact.peoplevalue@gmail.com